广东雄略企业管理咨询有限公司

推动SA8000认证的动力先来自买家的压力，一些行业领先的跨国公司、大型零售商和批发商要求其全球供应商和合约工厂限期通过SA8000认证，作为今后继续采购合约的一个必要条件。如雅芳公司（Avon）要求其全球合约工厂在两年内通过SA8000认证，并定期向Avon 汇报计划的进度。目前受到买家压力大的是劳动密集型消费品制造厂，如纺织服装厂、玩具厂、体育用品厂及鞋厂等，同时，这一趋势正迅速扩展到整个消费品行业乃至整个制造业，如消费类电子产品制造业、家具业和食品业。美国通用电气公司的供应商行为准则也明确规定了童工、强迫劳工和职业安全卫生的要求。家通过SA8000认证的电子厂是美国 Altee Lansing Thnologies，Inc。公司在广东省东莞市的一家工厂。
推动SA8000认证的动力也来自市场竞争的压力，一些有远见的制造业领袖和工厂经理意识到，全球化环境下的市场竞争模式正在发生变化，劳工标准是挑战同时也是机遇，他们顺应历史的潮流，积极推广SA8000认证，以增强公司的竞争力，维持行业先锋的地位，开拓新的市场空间。
另外，一些非制造业的公司为了向客户和公众展示其良好的社会责任和人性化管理，赢得公众和客户的关注，也积极申请SA8000认证，如深圳高新技术产业园物业管理有限公司于2000 年1月通过SA8000认证，成为全球家通过SA8000认证的物业管理公司，随后2000年11月厦门金都物业管理公司也通过了SA8000认证，深圳市长城物业管理有限公司、大连万达集团也将SA8000标准运用到物业管理活动中，建立了SA8000社会责任体系。巴西一家从事餐饮服务的公司DE NADAI也通过实施SA8000标准吸引新客户，从而在同行业中脱颖而出。一些与消费品行业相关的咨询、进出口、零售业、废物管理、政府部门和其他服务行业也通过了SA8000认证，向客户展示其独特的优势。
东南亚国家的出口产品多为劳动密集型的消费品，东南亚国家的出口产品加工企业应对国际买家的压力和要求，正积极改善劳动条件，申请SA8000社会责任审核和认证。越南还将推行SA8000等国际标准纳入2020年纺织行业发展战略，以推动纺织工业发展和纺织品出口。